Contratá con criterio, no a las apuradas.
Reclutamos para tu empresa, sea una búsqueda masiva o un rol puntual.
Empresas que ya reclutaron con Hunterz.
Un modelo para cada tipo de búsqueda.
Búsquedas masivas
Nos convertimos en tu proveedor de reclutamiento continuo: te presentamos candidatos constantemente para las distintas posiciones abiertas, por una cuota fija mensual.
Contanos tu búsquedaBúsqueda específica
Con un pago único, buscamos, seleccionamos y hacemos las primeras entrevistas para asegurar el match indicado. Te entregamos el candidato y vos definís la contratación.
Contanos tu búsquedaConsultoría en tecnología
Te ayudamos a elegir y ordenar la tecnología que usás en tu proceso de selección, para que no dependa de planillas sueltas ni de herramientas que no hablan entre sí.
ConversemosHunterz en números
Buscamos resultados que se puedan medir, no solo promesas. Así se ve nuestro trabajo cuando funciona.
Menos tiempo perdido filtrando CVs
Menos horas revisando perfiles que no tienen nada que ver con el puesto gracias a la tecnología.
Procesos con reporte de avance
Visibilidad total de cómo va tu búsqueda, en todo momento.
Tiempo promedio de contratación
Achicamos los tiempos de selección sin saltear etapas clave.
De contarnos qué necesitás a tener tu shortlist.
Nuestro proceso es simple: hablás con tu recruiter para definir el match técnico y cultural, y recibís tu primera shortlist en pocos días.
Entrevistás sin compromiso, vos decidís cuándo avanzar.
Contanos qué necesitás
Puesto, seniority y en cuánto tiempo lo necesitás cubierto. Sin formularios eternos.
Día 1Llamada con tu recruiter
Entendemos el puesto y la cultura de tu equipo para asegurar un buen match, no solo un CV que cierre en el papel.
Día 1–2Arranca la búsqueda
Mapeamos mercado, contactamos candidatos pasivos y calificamos perfiles, sea masivo o puntual, con el mismo criterio.
Día 2–7Te presentamos la shortlist
Entrevistás perfiles ya filtrados y calificados. La decisión final siempre es tuya.
Día 7–18Nacimos de lo que vimos que no funcionaba.
Vimos que los procesos de reclutamiento estaban rotos. Notamos que la tecnología no se aplicaba de la mejor manera y que muchas consultoras no entendían el verdadero cuello de botella. Por eso creamos Hunterz: para ser el equipo que entiende el problema y lo resuelve, combinando criterio humano, procesos claros y herramientas que realmente acompañen.
“No queremos ser una consultora más. Queremos ser el equipo que entiende el cuello de botella y lo resuelve.”
ConversemosQuién está del otro lado.
“La inteligencia artificial no reemplaza al humano, lo ayuda a enfocarse en las personas.”
Automatizamos cada etapa del proceso que se puede automatizar, para que el tiempo humano se enfoque en lo único que de verdad define una contratación: la decisión final.